加强创新能力，促进竞争力的研究

　　推行项目负责制。由技术设计人员任项目负责人，负责产品选型、技术资料设计和与设计院、用户、供应部门、生产部门等单位的技术协调，负责从项目洽谈、生产制造、调试等全过程中的技术服务，及时解决生产中存在的技术问题，对生产中发现的技术设计问题进行改正，避免同类问题在以后出现。从而提高了生产现场技术力量，提高了生产效率和产品质量，加速了技术创新成果的转化。推行技术岗薪制。公司尤其注重自主创新能力的提高，一贯重视对各级人才的培养，积极吸收各类专业技术人才给企业注入新的活力，在收入分配上向科技人员进行倾斜，推行了科技人员岗薪制，加强对技术人员的知识更新，组织专项技术培训，提高技术人员的业务素质和技能。对在技术创新、工艺改进等活动中为企业创造突出效益的技术创新成果进行奖励，积极营造了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。把握市场发展趋势，根据市场信息反馈，不断采用新技术、新材料、新标准及新工艺。广泛与科研院所联姻，瞄准同行业前沿大力开展横向技术交流活动，现在已与多家高等院校、设计院所建立了良好的技术合作关系，充分利用它们的技术优势，促进公司技术进步。还定期组织技术人员外出或公司内部培训学习，学习新技术、新知识，了解行业技术发展趋势，拓宽了技术人员视野，激活了技术人员的创新思维。

　　根据实际情况，不断优化制造加工工艺，提高产品内在性能和制造质量，在满足用户要求和产品质量的基础上，尽量减少加工余量和非接触面加工量，降低制造成本。正是由于加大了科技投入和采取了有效激励措施，换来了丰硕的成果，通过技术引进和技术改造，近几年开发的FJD伞形钻架、变频调速反井钻机专利产品，填补了国内空白，获得了煤炭部科技进步奖；开发的密闭式皮带机、管状带式输送机、四辊、四齿辊破碎机、强力反击破碎机、重型环锤破碎机、PCFK系列破碎机和破碎筛分机组、大型球磨机等一批新产品，以其节能、高效令全国同行业刮目相看。PCFK系列可逆反击锤式破碎机、4PG12O0x100O四辊、2PG120Ox10O0对辊、ZPGCQ625x300O强力双齿辊、DTH新型托辊还通过了省级新产品鉴定，填补省内空白、达到国内**水平，ZPGCQ625x3000强力双齿辊还于2005年创全国第十届新记录，公司的新产品产值率达到30%以上。这些新产品技术先进、性能优良、附加值较高，具有广阔的市场需求，因而培育了企业核心竞争力，成为企业新的经济增长点，使公司的产品结构有了一个新层次的提高，将使产品结构发生质的变化。

　　今年研制生产的单县生物质能发电炉前备料输送系统正在安装调试，这是围绕市场开发新产品的一个重大突破，公司研制的分体式耐磨锤头和悬挂式直线螺旋输送机已申报国家专利。科技创新为企业的腾飞插上了翅膀，推动了企业技术进步，为企业注入了活力，满足了市场需求，提高了企业品牌形象和产品市场占有率。